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年轻人!你根本不知道,跟对一个好老板究竟有多重要!

年轻人!你根本不知道,跟对一个好老板究竟有多重要!

2020/06/12 14:33
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【摘要】:
在当今社会,   阿里巴巴的18罗汉,   令我们耳熟能详。   但是,   你们是否知晓他们经历了多少次失败。   每次经历失败,   他们依然围绕在马云身旁。   在创福新锐,   同样拥有一支他打不散的御林军。   他们为创福新锐打天下,   
   在当今社会,
 
    阿里巴巴的18罗汉,
 
    令我们耳熟能详。
 
    但是,
 
    你们是否知晓他们经历了多少次失败。
 
    每次经历失败,
 
    他们依然围绕在马云身旁。
 
    在创福新锐,
 
    同样拥有一支他打不散的御林军。
 
    他们为创福新锐打天下,
 
    创福新锐从未忘记,
 
    为他们搭建平台提升其自身本领。
 
PLC控制柜厂家
 
    创福新锐早间晨会,
 
    李总宣布:经公司领导层研究决定:
 
    创福新锐成立技术小组,
 
    小组成员由以下几位组成:
 
    创福新锐张总、技术部张工、姚工等5位。
 
    与技术部门的区别在于:
 
    技术部门是服务于公司所有项目,
 
    技术小组服务于整个公司的员工伙伴,
 
    对公司员工在日常工作中所遇到的业务、技术问题,
 
    知无不言言无不尽的帮忙解决,
 
    只为提升员工的整体业务、技术水平。
 
    跟对好老板,
 
    比进一个好公司更重要!
 
    做事是创造价值,而识人是寻找放大价值的杠杆。
 
    识人不光是管理者必须掌握,打工仔更要学会识人。
 
    如何识别一个真正的好老板,
 
    应该是你职业生涯里需要持续修炼的最重要的功力。
 
    因为你根本不知道,
 
    跟对一个好老板究竟有多重要。
 
    好老板会挑战你的极限,
 
    扩大你的能力边界。
 
    糟糕的老板眼睛常常盯着员工的缺点看,
 
    然后希望改变员工,一次又一次的失败后,
 
    双方都会有极度的挫败感。
 
    一个人30岁之前,
 
    追随一个好老板比进入一个好公司更重要。
 
    为什么?
 
    因为跟对一个老板,就是为你的长期收益寻找到一个合适的杠杆,
 
    押上你的才干和时间,用杠杆大幅度提高你的赢率。
 
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    在创福新锐,
 
    他是位严格的老板,
 
    亦是你的良师益友。
 
    他--张总!技术出身。
 
    无论你是业务、技术、以及车间工作人员。
 
    只要张总在公司,
 
    只要你肯问,
 
    他都会热情帮你解决问题,
 
    教你清清楚楚的了解问题的缘由,
 
    解决的方法及延展。
 
    所以,希望创福新锐的小伙伴们
 
    珍惜当下,珍惜彼此!
 
    与创福新锐一起相处担当!
 
    彼此成就!

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